Ликвидация предприятия. Пошаговая инструкция – «Кепин и Партнеры» — юридическая компания

Ликвидация предприятия. Пошаговая инструкция

Ликвидация предприятия – непростой с юридической точки зрения процесс. Подробные инструкции и руководства по этапам находятся в свободном доступе. При этом те юридические лица, которые решили заниматься вопросом самостоятельно, столкнулись с большим числом проблем. Процесс прекращения деятельности занимает несколько месяцев, связан с оформлением кип документов и чреват наложением штрафов в случае обнаружения ошибок.

Главные проблемы:

  1. Подготовка и подача документации.
  2. Продолжительность процедуры – добровольное прекращение деятельности занимает 3-4 месяца.
  3. Проверки налоговыми органами.

И все-таки, если вас интересует ликвидация предприятия пошаговая инструкция 2014 поможет разобраться в вопросе и продумать порядок действий.

Ликвидация предприятий любых форм собственности: порядок действий

Ликвидация предприятия пошаговая инструкция 2015 года от инструкции 2014 года практически не отличается. Приведем порядок действий, который предстоит пройти каждому юридическому лицу, прекращающему свою деятельность. Подводные камни встречаются на каждом этапе, избежать их может специалист, который разбирается в вопросе.

Итак, ликвидация предприятия порядок действий предполагает такой:

  • процедура ликвидации предприятия начинается с принятия решения о полном прекращении рабочих процессов организации и назначения ликвидационной комиссии;
  • в налоговые органы направляется уведомление соответствующего содержания;
  • дается объявление в «Вестник»;
  • проводится имущественная инвентаризация;
  • делается ликвидационный (промежуточный) баланс;
  • гасятся долги, если они есть;
  • берется справка из ПФР;
  • составляется окончательный баланс;
  • подается финальный пакет документации в налоговую инспекцию;
  • закрывается расчетный счет фирмы.

Порядок увольнения работников

Сокращение при ликвидации предприятия предполагает выплату выходных пособий, всех задолженностей, в том числе по больничным, отпускам. Порядок увольнения работников прописан в Трудовом Кодексе. Сокращение декретницы при ликвидации предприятия проводится по инициативе владельца, но с обязательным трудоустройством.

Выплаты сотрудникам при ликвидации предприятия должны быть начислены в полном объеме. Профсоюз о закрытии компании предупреждается за три месяца.

Нужна помощь?

Грамотные специалисты юридической фирмы «Кепин и Партнеры» готовы предоставить вам профессиональные услуги в области ликвидации предприятий. Мы знаем все законодательные тонкости в данной отрасли и готовы гарантировать: деятельность фирмы прекратится в обозначенные сроки без проблем для вас.

Задать Вопрос

Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.