Реорганизация ООО в ОАО – «Кепин и Партнеры» — юридическая компания

Реорганизация ООО в ОАО

Руководители бизнеса в ходе работы постоянно сталкиваются со сложными обстоятельствами, вполне может возникнуть необходимость выполнения структурных преобразований компании. Реорганизация компании позволяет изменить способ управления на более удобный.

Зачем может понадобиться преобразование ООО в АО

Один из наиболее частых видов преобразования – это реорганизация ООО в ОАО. Причин для этого может быть множество. У ООО есть свои особенности: если в компании слишком много учредителей, то становится сложно принимать решения, так как для некоторых из них требуется полное единство мнений при голосовании. Когда на общем собрании учредителей голосует несколько десятков человек, этого сложно добиться. Не менее сложно собрать всех учредителей.

Еще одна причина: в совете ООО не может быть более 50 человек. Если учредителей становится больше, то должна быть проведена реорганизация из ООО в ЗАО. Когда учредителей в обществе менее 50, то создается ОАО. ОАО и ЗАО – это одна и та же форма управления, различие тут только в количестве акционеров. Изменение АО с закрытого на открытое не считается структурным преобразованием, оно относится к смене наименования.

Этапы преобразования ООО в ОАО

Изменение формы управления производится за 5 шагов.

  1. Сообщение в налоговые службы о том, что инициирована процедура. Компания должна принять решение и уведомить об этом ФНС в срок не позднее 3 дней.
  2. Выпускаются ценные бумаги и происходит их государственная регистрация. Этот этап длится 20 дней и согласуется с ГУ Банк России.
  3. Закрытие ООО и регистрация АО, регулирование правопреемства. С начала процедуры до этого этапа должно пройти не менее 3 месяцев, которые выдерживают, чтобы кредиторы компании могли выставить свои претензии.
  4. В орган, зарегистрировавший ценные бумаги (акции) компании, передаётся реестр их собственников.
  5. Проводится регистрация отчета об итогам создания ценных бумаг и их распределения обществом.

Формально преобразование считается законченным с того момента, как вносится запись в ЕГРЮЛ о том, что одна компания больше не действует, а вместо нее открыта другая – это третий этап. Но двум оставшимся этапам тоже нужно уделить внимание. Если регламент нарушен, то компания может быть принудительно ликвидирована.

Реорганизация ООО с долгами обычно делается через присоединение или слияние. Так как преобразование реорганизацией предполагает правопреемника, в роли которого выступает та же самая компания, этот способ не самый выгодный, чтобы закрыть проблемную организацию.

Задать Вопрос

Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.