реорганизация предприятия права работников – «Кепин и Партнеры» — юридическая компания

реорганизация предприятия права работников

Реорганизация предприятия – это процедура прекращения деятельности какого-либо юрлица, в основе которой лежит правопреемство другим или другими юрлицами. То есть, результатом реорганизации предприятия может стать как одно, так и несколько юрлиц, взявших на себя обязательства по отношениям, ранее в которых принимало участие прекратившее свою деятельность лицо.

Формы реорганизации фирм

Положениями законодательства РФ установлено несколько форм данной процедуры:

  • разделение/выделение – процесс направлен на уменьшение организации или компании;
  • слияние/присоединение – такая реорганизация юридического лица направлена на его укрупнение;
  • реформация/преобразование – целью процесса станет изменение организационно-правового формата юрлица.

Процесс реорганизации предприятия может осуществляться как добровольно – на основании решения учредительного собрания, так и в принудительном порядке на основании судебного решения или по инициативе ФАС.

Права работников при слиянии, выделении, преобразовании предприятия

Прекращая свою деятельность, а именно это и происходит при реорганизации фирмы, организация обязана нести и дальше ответственность перед своими работниками. Данная ответственность регламентируется законодательством РФ и любое отклонение от нее является основанием обращения в суд.

Реорганизуясь, юр.лицо, по сути, прекращает свою работу, но действия трудовых договоров персонала, все равно должны быть продлены. Возможность увольнения сотрудников возникает только при сокращении штатных единиц и численности персонала, что обычно становится результатом реорганизации юридического лица путем слияния. Необходимая численность и штат персонала может быть определена только имеющий на это право уполномоченный орган или непосредственно собственник фирмы.

Увольнение и сокращение персонала также регламентируется законодательством, отклонение от которого может стать причиной восстановить права работника в судебном порядке.

Ваше предприятие реорганизовано, и вы считаете, что ваши права, как работника были нарушены? Юристы Консалтинговой Группы «КЕПИН и ПАРТНЕРЫ» помогут вам разобраться в сложившейся ситуации и при необходимости защитят ваши интересы в суде.

Задать Вопрос

Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.